FAQ - Häufige Fragen zu ECRUZE
Antworten rund um Mobilität, Leasing und Nutzung
ECRUZE bündelt moderne Mobilität in einem flexiblen Leasingmodell – und je nach Rolle als Arbeitgeber, Mitarbeitender, Händler oder Selbständiger entstehen unterschiedliche Fragen.
Die FAQ‑Seite gibt dir einen schnellen Überblick über alle relevanten Themen: von der Gehaltsumwandlung über
1. Welchen Führerschein benötige ich für einen 90-km/h-Elektroroller?
Für einen Elektroroller mit einer Höchstgeschwindigkeit von 90 km/h wird in der Regel der Führerschein der Klasse A1 oder eine entsprechende Erweiterung (B196) benötigt.
Damit dürfen Elektroroller gefahren werden, die schneller als 45 km/h fahren und eine Leistung bis 11 kW haben.
2. Kann mein Arbeitgeber den Roller mit Zuschüssen unterstützen?
Ja. Im Rahmen des ECRUZE-Modells kann der Arbeitgeber das Leasing auf zwei Arten fördern:
- durch Zuschüsse, die direkt auf die monatliche Leasingrate angerechnet werden
- als klassischer Gehaltsumwandlungs‑Benefit, bei dem Mitarbeitende steuerliche Vorteile nutzen
Beide Varianten sind kombinierbar, sofern sie zum internen Benefit‑Konzept des Unternehmens passen.
3. Funktioniert das ECRUZE-Modell für alle Unternehmen?
Grundsätzlich ja. ECRUZE kann in Unternehmen aller Größen eingesetzt werden – vom kleinen Betrieb bis zum Konzern.
Wichtig ist lediglich, dass das Unternehmen Gehaltsumwandlung oder Zuschussmodelle einsetzen darf. Diese Voraussetzungen sind bei nahezu allen Arbeitgebern gegeben.
4. Wie hoch ist die Steuerersparnis?
5. Muss ich eine Versicherung abschließen?
Ja, für alle Fahrzeuge ist eine Versicherung notwendig.
Diese kann direkt über das Leasing integriert werden, sodass du abgesichert bist, ohne selbst Verträge abschließen zu müssen.
Je nach Fahrzeug gehören Haftpflicht, Teilkasko, Vollkasko oder Service‑Pakete zum Leistungsumfang.
6. Was passiert nach den 36 Monaten?
Nach Ablauf der Leasinglaufzeit von in der Regel 36 Monaten bestehen verschiedene Möglichkeiten:
- Übernahme des Fahrzeugs zu einem Restwert
- Rückgabe und Auswahl eines neuen Fahrzeugs
- Verlängerung der Laufzeit (wenn tariflich möglich)
- Die Entscheidung hängt vom gewählten Modell und den persönlichen Anforderungen ab.
7. Wie aufwändig ist die Einführung von ECRUZE im Unternehmen?
Sehr gering. Du erhältst ein eigenes Portal, klare Prozesse und Unterstützung beim Setup. Der Verwaltungsaufwand im laufenden Betrieb ist minimal.
8. Kann ich bestimmte Fahrzeugtypen freigeben oder ausschließen?
Ja. Unternehmen definieren vorab, welche Fahrzeugarten im Rahmen der Benefit Regelung genutzt werden dürfen.
9. Welche Vorteile habe ich gegenüber klassischem Fuhrparkmanagement?
Keine Investition, keine Flottenverantwortung, keine Wartungsorganisation – ECRUZE ermöglicht Mobilität ohne eigenen Fuhrpark.
10. Kann ich das Fahrzeug auch privat nutzen?
Ja. Alle ECRUZE Fahrzeuge können uneingeschränkt privat genutzt werden.
11. Was passiert, wenn ich das Unternehmen verlasse?
Es gibt klare Regelungen: Übernahme des Fahrzeugs, Übertragung oder Rückgabe – abhängig von Unternehmensvorgaben.
12. Wie schnell kann ich das Leasing abschließen?
Der Prozess ist digital und unkompliziert – vom Antrag bis zur Freigabe geht es in der Regel sehr schnell. Lediglich die Lieferzeiten bei den Fahrzeugen müssen individuell mit dem Händler abgestimmt werden.
13. Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um ECRUZE Partner zu werden?
Du benötigst ein geeignetes Fahrzeugportfolio und die Bereitschaft, digitale Leasingprozesse zu nutzen. JOBRIDE unterstützt beim gesamten Setup.